jobid=A.0.049
Dutch speaking and writing proficiency is required— Wanneer mensen door ziekte tijdelijk niet meer kunnen werken, dan hebben ze de juiste begeleiding nodig van hun werkgever. hoe begeleid je iemand in zijn re-integratie vanuit een burn-out? Hoe ziet de opbouw in werk er uit na een operatie? Als trainee Casemanager leer je hoe je samen met alle professionals om de medewerker heen een re-integratieplan opstelt en ervoor zorgt dat iedereen dat plan ook kan en wil volgen. Direct een vast contract én 27 vakantiedagen, met een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. 747 mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar uiteraard mee met jouw ontwikkeling! Een eigen Carrière Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling. De tofste opdrachten bij toonaangevende organisaties als Achmea, A.S.R., Nationale Nederlanden of gerenommeerde arbodiensten! Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein. Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen: De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 7 maart, maandag 24 maart of vrijdag 4 april 2025. Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers. Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen. Als trainee Casemanager is het een uitdaging om de belangen van alle betrokkenen goed in kaart te brengen en af te wegen. Je speelt een belangrijke rol in het coördineren en faciliteren van de zorg en ondersteuning voor werkgevers en/of hun werknemers. Door jouw begeleiding weet iedereen waar ze aan toe zijn en is iedereen gemotiveerd om het re-integratieproces succesvol te laten verlopen. Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen snapt welke rechten er plichten er horen bij ziekteverzuim en zorg je ervoor dat deze worden nageleefd. Op de juiste momenten in het proces schakel je de juiste professionals in, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Kortom, als jonge professional en verzuimspecialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid, en maak je het verschil voor het bedrijf, (voormalige) medewerkers, verzekeraars en de samenleving. De opdrachten Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals: Claimmanager WIA of verzuim Casemanager verzuim (na verloop van tijd) De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding van een People Manager. Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar ~ Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling ~
Deel deze vacature: