Jobid=613318010124175641 (0.0495)
Voor het team Werksoorten, onderdeel van het organisatieonderdeel Ontwikkeling, zijn we op zoek naar een Teammanager Werksoorten. Jij bent de brug tussen de dagelijkse praktijk op de werkvloer en de strategische koers die we varen.
Als lid van het MT Ontwikkelen ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing binnen Werksoorten, maar denk je vanuit die positie ook mee op strategisch en tactisch niveau over de koers, uitvoering en ontwikkeling van de afdelingen Werksoorten. Je vertaalt deze koers naar concrete plannen en brengt die samen met je team tot uitvoering.
Functie
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van alle praktijkopleiders. De praktijkopleiders zijn de direct leidinggevenden van onze medewerkers van de beschutte werkplekken: Schoonmaak, Bedrijfsrestaurant, Opstap 1 t/m 5 (In-Om-Verpakken), Logistiek, Techniek en onze eigen leerkwekerij Het Nieuwe Veld. Daarnaast zijn er wisselend diverse kandidaten tijdelijk vanuit de Participatiewet werkzaam binnen de diverse afdelingen, het gaat dan om (re)-integratietrajecten. De praktijkopleiders worden in de dagelijkse praktijk ondersteund door voormannen en meewerkend voormannen. Jouw focus en meerwaarde als Teammanager betreft het stimuleren van eigenaarschap bij de praktijkopleiders. Je daagt de praktijkopleiders uit om hun handelingsruimte te benutten. zodat ze gezamenlijk de ontwikkelvisie omzetten in concrete plannen onder jouw aansturing. Tegelijk opereer je op MT-niveau: je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen Werksoorten, denkt mee over de strategische richting van KonnecteD en zet dit om in tactische plannen voor jouw afdelingen.
Jouw belangrijkste taken:
Leiderschap: Je geeft coachend leiding aan een team van praktijkopleiders, voormannen en meewerkend voormannen. Je stimuleert en faciliteert hun persoonlijke en vakinhoudelijke groei.
Verbinding: Je werkt nauw samen met de Manager Ontwikkeling waaronder je hiërarchisch valt en aan rapporteert. Je werkt nauw samen met je collega’s Teammanager Ontwikkelen en Teammanager Werk. Je stimuleert de verbinding tussen de verschillende afdelingen van Werksoorten. Je zoekt actief de verbinding en samenwerking met de andere bedrijfsonderdelen van KonnecteD.
Strategie en beleid: Als lid van het MT Ontwikkelen denk je mee over de strategische koers en tactische invulling van de afdelingen Werksoorten. Je vertaalt de organisatiebrede ontwikkelvisie naar concrete plannen voor jouw afdelingen en bewaakt de voortgang van de uitvoering.
Resultaatgerichtheid: Je stuurt op organisatiedoelen en vertaalt beleid naar praktische werkafspraken en stuurt op de naleving en output.
Ontwikkeling: Door een open positief kritische houding draag je actief bij aan onze lerende organisatie. Je zet je in voor ontwikkeling én stuurt op de juiste medewerker op de juiste plek. Feedback geven en ontvangen zit in je natuur.
Profiel
Je hebt een groot hart voor onze doelgroep en je bent een bouwer die richting geeft en verbinding creëert. En aanvullend:
Beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding;
Heb je aantoonbare leidinggevende ervaring en kennis van organisatieontwikkeling, verschillende werksoorten en veranderkunde;
Ben je verbindend, bevlogen en communicatief sterk, werk je accuraat en kun je moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
Geloof je in de kracht van een lerende cultuur, toon je hierin voorbeeldgedrag en neem je zelf ook de regie over je eigen ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal : € 4. – € 6. bruto per maand fulltime/‑urige werkweek, afhankelijk van relevante ervaring
Toepassing van de CAO SGO
Individueel Keuze Budget van ,% per jaar (dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
Pensioenregeling bij ASR
Scholingsmogelijkheden, fietsplan, reiskosten- en sportvergoeding
Procedure
Het wervingsbureau K+V ondersteunt KonnecteD bij de wervingsprocedure.
De gesprekken zijn gepland op sep en 1 oktober 6.
De selectiecommissie beoordeelt kandidaten inhoudelijk.
De adviescommissie beoordeelt cultuurfit en samenwerking en brengt een zwaarwegend advies uit.
Kandidaten die doorgaan nemen deel aan een assessment met focus op leiderschap en ontwikkelvermogen.
De assessments zijn gepland op 8 oktober 6.
Sollicitatie
Solliciteren kan t/m september via: Wil je misschien eerst telefonisch wat meer informatie? Ook dat kan. Bel dan met Micha Aart van K+V via telefoonnummer 8 – .
Lees hier meer
Deel deze vacature:
