jobid=A.0.0361
Functietitel: Teammanager Assetplanning
Recruiter: Henk Mos
Vacature-ID: 4049
Voor ons team Assetmanagement zijn wij op zoek naar een analytisch sterke en verbindende Teammanager Assetplanning. In deze sleutelrol lever je de strategische onderbouwing voor slimme keuzes in onderhoud, vernieuwing en investeringen in onze drinkwaterinfrastructuur. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!
Waar jij mee aan de slag gaat
Als Teammanager Assetplanning geef je hiërarchisch leiding aan een team van circa 20 professionals, waaronder specialisten, planvormers en waterverdelers. Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning van onze assets en ontwikkelt strategische scenario’s, risicoanalyses en investeringsramingen. Zo leg je het rekenkundige fundament onder de besluitvorming binnen Assetmanagement.
Deze functie is ontstaan vanuit een herinrichting van de afdeling Assetmanagement. We maken de beweging van een traditionele beheersorganisatie naar opgavegericht werken. Dit betekent dat de afdeling én de functie zich nog volop in ontwikkeling bevinden. Jij speelt hierin een belangrijke rol: je draagt actief bij aan het vormgeven van nieuwe structuren, werkwijzen en samenwerkingen – binnen en buiten de organisatie – en pakt een leidende rol in het realiseren van deze transitie.
Belangrijke taken:
- Leidinggeven aan een team van circa 20 specialisten, planvormers en waterverdelers
- Opstellen en doorontwikkelen van de InfrastructuurToets (IST) en InfrastructuurPlan (ISP)
- Leveren van input voor het Meerjaren GebiedsPlan (MGP) en intensief samenwerken met gebiedsregisseurs en het team Asset & Omgeving
- Ontwikkelen van kostendeskundigheid, onderhoudsstrategieën en risicobeoordelingen binnen Assetmanagement
- Balanceren tussen ontwikkeling en instandhouding van de infrastructuur op de lange termijn
- Bijdragen aan vakontwikkeling en uniforme werkwijzen in het team, inclusief assetbeheer, waterverdeling en onderhoudsstrategie
- Actief deelnemen aan het MT Integraal Assetmanagement en input leveren voor besluitvorming binnen het MT AM
Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Je beschikt over een sterk analytisch en strategisch vermogen, bent communicatief vaardig en hebt een coachende leiderschapsstijl. Je weet complexe analyses te vertalen naar heldere adviezen en hebt ervaring met werken in een technische, datagedreven omgeving. Daarnaast heb je oog voor samenwerking en weet je je team mee te nemen in veranderingen.
Verder rekenen we op jou:
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting zoals planologie, hydrologie of werktuigbouwkunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare managementfunctie
- Ervaring met meerjarenplanning, assetbeheer en onderhoudsstrategieën
- Affiniteit met drinkwaterinfrastructuur, ruimtelijke ordening en complexe gebiedsprocessen
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een veranderende context
Zo zorgen wij voor jou
Als Teammanager Assetplanning werk je 40 uur per week. Daarvoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Tot €8.123 per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 17,56 % boven op je salaris. Dit budget bevat o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het totale jaarsalaris is inclusief vaste variabele toelage maximaal €121.064 o.b.v. een 40 urige werkweek
- 31,5 vakantiedagen.
- Een arbeidsvoorwaardelijke electrische lease auto
- Flexibele inzet van vakantiedagen en FAB voor een goede werk-privébalans
- Persoonlijk employabilitybudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden
- Pensioenregeling bij ABP met royale werkgeversbijdrage
- Tegemoetkoming in collectieve ziektekostenverzekering
- Duurzaam mobiliteitsbeleid
- Mogelijkheid om bij te dragen aan internationale waterprojecten
Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens
Onze toekomst, jouw toekomst
Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 24 augustus.
Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiterHenk Mosvia (emailprotected) .
Meer weten over de inhoud van de functie? Mail directeurOkke Peijtersvia(emailprotected) .
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Samen elke druppel duurzaam
Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.
Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: