jobid=A.0.0501
Word jij onze nieuwe collega op het centraal bureau in Deventer? We bieden een veelzijdige functie, waarbij je je gaat bezighouden met de salarisadministratie.
Maandelijks op tijd de salarissen uitbetalen aan onze collega’s. Dit gaat natuurlijk niet vanzelf en geen maand is hetzelfde. Je zorgt dat de mutatie, in- of uitdiensttreding tijdig en op de juiste wijze wordt verwerkt in het personeelsinformatiesysteem AFAS. Je legt hierbij verbanden en denkt na over de gevolgen van wat je doet.
Verder vul je werkgeversverklaringen, doe je subsidie aanvragen, de pensioenadministratie en voer je salarisberekeningen uit.
Je weet de weg in onze systemen en bent een vraagbaak voor de locatiecoördinatoren van onze 180 locaties. Die geef je gevraagd én ongevraagd advies. En dat doe je niet alleen: samen met je collega’s kijk je wie wat oppakt. Zo vul je elkaar mooi aan.
Vanachter je laptop ben je flexibel en heb je – nadat je bent ingewerkt – de vrijheid om (in afstemming met je collega’s) zowel op kantoor als vanuit huis te werken. Je kijkt daarin zelf wat voor jou het beste werkt.
Wat breng je mee?
Je hebt of bent bezig met een praktijkdiploma loonadministratie en/of een passende MBO opleiding en verder heb je al wat ervaring opgedaan in een soortgelijke rol en ken je AFAS.
Onze kernwaarden
Aanspreekbaarheid
Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Door open te staan voor ieders visie en daarover in gesprek te gaan, blijven we als organisatie in beweging.
Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar.
Leervermogen
Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw ‘kijk’ op hoe we werken. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega’s te bevragen: zien zij dit ook zo? Of hebben zij een andere visie? Wat kun jij daarvan leren?
We werken zonder al teveel richtlijnen en protocollen. Je gebruikt vooral je gezonde verstand. Zonder moeite wissel je tussen verschillende werkzaamheden. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
Vertrouwen
Het lijkt iets eenvoudigs, maar is er geen vertrouwen? Dan werkt het niet. Vanaf het moment dat je bij ons start, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze stevige basis maakt het handelen vanuit onze andere kernwaarden mogelijk.
Wat biedt de JP?
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Je wordt ingeschaald in functiegroep 45 van de CAO Gehandicaptenzorg (min. €2.887,– en max. €4.017,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
Eenvoud
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
Groei
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
Zeggenschap
Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.
Waar kom je te werken?
Centraal Bureau in Deventer
Bij de JP staat het primaire proces – mensen ondersteunen bij hun leven – centraal. Iedere locatie is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen. De ondersteuning vanuit het centraal bureau richt zich op de basisadministratie en het beschikbaar stellen van expertise, op het gebied van cliëntregistratie, personeelszaken en financiën. Bij het centraal bureau zijn 33 medewerkers werkzaam. Tevens worden er vanuit deze locatie diverse JP trainingen gegeven.
Of het nu gaat om het ontwikkelen van het nieuwe digitale ondersteuningsplan of het uitwerken van een reiskostenregeling: medewerkers van het centraal bureau betrekken actief collega’s van de locaties. Met elkaar hebben we de kennis en ervaringen die nodig zijn om tot een passende uitkomst te komen. Door continu te blijven kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we zaken simpel.
Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Bel of stuur een bericht naar Marlies Mens
Solliciteer op jouw manier! Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past!
Heb je liever eerst even contact? Dat kan! Bel of stuur een bericht naar de contactpersoon voor deze vacature.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: