Jobid=8eb999de5181 (0.0223)
Human Resources | Deventer | Direct een contract |
Ben jij klaar om impact te maken binnen HR? Als HR-adviseur speel je een sleutelrol in het verbeteren van het HR-beleid en het opzetten van projecten die écht resultaat opleveren. Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR en zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar écht werkt in de praktijk.
Goed om te weten: dit is een vaste baan waarbij je rechtstreeks in dienst komt bij de opdrachtgever.
Wat ga je doen?
- Hands-on HR ondersteuning: van werving & selectie, verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken tot arbeidsrechtelijke vraagstukken – jij houdt alles draaiend en vindt de juiste balans tussen strategie en uitvoering
- HR-processen en beleid: je hebt ruime ervaring met functiehuizen, salarishuizen, aanpassingen in het arbeidsreglement en personeelshandboeken. Je kent de wet- en regelgeving door en door
- Contracten en medewerkerontwikkeling: je beheert processen rondom contracten, VSO’s en begeleidt de ontwikkeling van medewerkers
- Verzuim en teamondersteuning: je hebt ruime ervaring met verzuimstukken en weet knelpunten binnen teams te signaleren en medewerkers weer goed in het zadel te krijgen
- Leergierig & ontwikkelingsgericht: jij blijft jezelf continu ontwikkelen, deelt kennis met collega’s en houdt HR-initiatieven top of mind
- Resultaatgericht werken: jij realiseert tastbare resultaten met jouw HR-projecten, van hogere medewerkerstevredenheid tot lager ziekteverzuim
- Allround HR-rol: met jouw brede HR-kennis werk je aan alles, van talentmanagement tot personeelsadministratie en arbeidsomstandigheden, altijd in lijn met de strategie
Het gaat om een functie voor 32, 36 of 40 uur per week.
Wat bieden wij?
- Salaris: tot € 5.000 bruto per maand op basis van 39 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Extra voordelen bij 40 uur: 1 uur ATV per week, extra vakantiedagen mogelijk (25 standaard)
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km (10 – 40 km enkele reis)
- Faciliteiten op locatie: bedrijfsrestaurant en interne sportzaal (24/7 toegankelijk)
- Fietslease: mogelijkheid met werkgeversbijdrage bij een vast contract
Waar ga je werken?
Dit bedrijf is een toonaangevende organisatie in de alarm- en hulpverleningssector, gespecialiseerd in het snel en efficiënt bieden van ondersteuning aan mensen in noodsituaties. De missie is helder: klanten krijgen de juiste hulp op het juiste moment. Er wordt gewerkt met moderne technologieën en processen om de dienstverlening continu te verbeteren. Professionaliteit staat hoog in het vaandel, maar er is ook veel aandacht voor een prettige werkomgeving, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers zijn direct betrokken bij het succes van de organisatie en dragen bij aan een veiligere en meer zorgzame omgeving voor klanten. Ze krijgen de kans om verantwoordelijkheid te nemen, hun kennis en ervaring in te zetten én zichzelf verder te ontwikkelen.
Wat vragen wij?
Jij bent resultaatgericht, communicatief sterk en draait je hand niet om voor het realiseren van HR-projecten. Je werkt soepel samen met management en collega’s en haalt het beste uit elk proces. Verder vragen wij:
- Een hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie, bij een middelgrote of grote organisatie
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal
- Brede kennis van HR-onderwerpen en ervaring met verschillende HR-processen, inclusief functie- en salarishuizen, arbeidsreglementen, personeelshandboeken en contractprocessen
- Ruime ervaring met verzuimstukken, VSO’s en begeleiding van medewerkerontwikkeling
Interesse?
Reageer vóór vrijdag 24 april 2026 via de sollicitatiebutton. Het toevoegen van een cv is niet verplicht, maar wel handig: zo krijgen we een beter beeld van wie je bent en wat je kunt – en het vergroot meteen je kans om eruit te springen. Nog vragen? App of bel met Marjolijn op het nummer: 06-30035923
Deel deze vacature: